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去年硅谷那边的年会上。
拿到房子的只是在公司等级较高的高管们,普通员工们绝大多数还没能住进去。
whatsapp股权奖励的事也只涉及到四百多人,制定个比较详细的分配等级,直接分派就可以了。
比较隆重,但在叶冬青预想中只能算是一般而已,等到facebook上市时候可能才是真正的盛宴,因此没怎么放在心上,有了这么多位公司股东,阻碍whatsapp聊天程序登陆纳斯达克市场的最后一道关卡也被解决,按照纳斯达克证券交易所的规定,上市前原始股东数量至少要有三百人。
给了硅谷那边的员工们许多福利,在叶冬青的建议下,连他投资的那些互联网公司在去年假期之前都狠狠出了一次血,至于曼哈顿这边,老实说叶冬青并不觉得这帮员工比硅谷的员工重要,原因在于他们随时可以被替代,总有合适的人才在等着。
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